従業員の指導はどんな業種に置いても最重要課題です。人手不足、高時給、高給料時代へ突入の中、いかに既存スタッフの質を向上し、一人当たりの生産性を高めるか。
どんな企業のトップでも考えることです。しかし、どんな企業のトップでも悩むところでもあります。
仕事があふれ、ネット社会で他人の畑はやたらとよく見える時代。
そんな夢の様な職場を求め転々とする転職族。
そこをいかに御社へ食い止めるか？を一緒に考え指導、教育しています。
単純に同じ指導でも、外部が行うことによって大きく異なることはもちろん、指導、教育のプロとしてあらゆる業種へ的確な指導を行い、その後自社でも継続して教育出来るアドバイスも行います。
合同研修では主にその事業様に合わせて、社会人としての基礎から、実際に応用出来る接客営業スキルの指導までを行います。
事前ヒアリングにより、事業主様のこれだけは教えてほしい！にも完全対応。
言い方、指摘の仕方で大きく変わる、指導される側の印象についても詳しくご説明致します。
個別指導では、それぞれの人材の長所短所をしっかりと調査し、修正が必要な個所、意識改革が必要な個所、スキルが足りない所をピンポイント指導いたします。
その後事業主様へ、その社員の特性をお話しし、実際に事業主様の感じていたイメージと比較したり、会社には言えなかった思いを聞き出します。
